Freelancer Payroll & Direct Sourcing Software

Strategisch personeelsbeheer

Ga verder dan de salarisadministratie voor freelancers. Neem de controle.

Of u nu gebruikmaakt van loonadministratie, uitzendbureaus of direct sourcing, u behoudt volledig overzicht, beperkt compliancerisico's en bouwt uw eigen talentennetwerk op in één gecentraliseerd platform.

Vertrouwd door

10.000+

Actieve contracten

500+

Tevreden klanten

98%

Klanttevredenheid

Deze bedrijven maken gebruik van onze diensten

Alles wat je nodig hebt

Krachtige functies die zorgen voor compliance, controle en kostenbesparing

Multichannelbeheer

Beheer rechtstreekse medewerkers, payroll-krachten en uitzendkrachten gebroederlijk naast elkaar in één geïntegreerd dashboard.

Direct Sourcing Hub

Bouw, beheer en betrek uw eigen talentenpools om externe bureaus en hun opslagkosten te omzeilen.

Compliance Guard

Houd de lengtes en voorwaarden van opdrachten bij om actief de risico's van schijnzelfstandigheid (bijv. de Wet DBA) te beperken.

Kosten- en margeanalyse

Vergelijk de werkelijke kosten van payroll versus direct sourcing om uw externe wervingsbudget te optimaliseren.

Leveranciersvolgsysteem

Houd een duidelijk overzicht bij van welke externe payroll- of uitzendbureaus u momenteel inschakelt.

Gecentraliseerde contracten

Sla alle externe personeelsovereenkomsten—ongeacht of dit direct is of via derden—op in één veilige omgeving.

Ontdek het zelf

Plan een gepersonaliseerde demo en ontdek hoe Enabl Works u helpt om soepel over te stappen op direct sourcing.

Salarisadministratie is een hulpmiddel, geen strategie

Uitsluitend vertrouwen op salarisverwerkers of wervingsbureaus verwijdert u van de professional en verhoogt de kosten. Bouw uw eigen netwerk op en beheer directe aanwervingen veilig, zodat kritische projectkennis binnen uw organisatie behouden blijft.

Volledige controle over uw externe personeelsbestand

Wie werkt waar, op basis van welke overeenkomsten en voor hoe lang? Krijg 100%-transparantie in uw freelancergegevens, zodat u per opdracht strategische wervingsbeslissingen kunt nemen zonder aan flexibiliteit in te boeten of het risico te lopen op niet-naleving van de regelgeving.

Van uitbesteed werven naar strategische directe inkoop

Het inhuren van freelancers draait niet alleen om het vinden van capaciteit. Het gaat om het opbouwen van een duurzaam, compliant en kosteneffectief extern personeelsbestand.

Het probleem

Verlies van controle en hoge winstmarges

Werving via verspreide bureaus en loonadministrateurs zorgt voor een gefragmenteerd overzicht. Kennis verlaat de organisatie wanneer het project eindigt, marges van bureaus drukken op uw budget en compliance-risico's nemen toe in de administratieve blinde vlekken.

De oplossing

Gecentraliseerd workforce management

Breng alle inhuurvormen samen op één platform. Bepaal per opdracht of direct contracteren, payroll of bemiddeling het beste is, terwijl u de primaire relatie, de contracten en de data stevig in eigen hand houdt.

Verminderd risico op non-conformiteit

Houd goed zicht op contractduur en -voorwaarden om schijnzelfstandigheid en boetes van de Belastingdienst te voorkomen.

Lagere wervingskosten

Schakel over van dure bureaumarges naar kosteneffectieve directe werving zonder verlies van operationele controle of efficiëntie.

Duurzame relaties

Stop met het inhuren van talent. Bouw een direct, langetermijnnetwerk op van professionals die passen bij de cultuur en doelstellingen van uw bedrijf.

Neem de teugels in handen bij het inhuren van je freelancers

Maak direct sourcing en strategisch workforce management een integraal onderdeel van je organisatie. Dat is het verschil tussen het uitbesteden van je problemen en het zelf in hand houden van je talentstrategie.

Meetbare impact, vanaf dag één

Bedrijven die overstappen op Enabl Works om hun wervingsstrategieën te beheren, zien onmiddellijke verbeteringen in marges en compliance.

30%

Kostenbesparing

Schrap onnodige bemiddelings- en loonadministratiemarkups door over te stappen op direct sourcing.

100%

Nalevingszichtbaarheid

Voorkom risico's van schijnzelfstandigheid met real-time contract- en opdrachtbeheer.

25%

Grotere kennisretentie

Behoud kritische projectkennis door direct duurzame relaties op te bouwen met top freelancers.

"

We vertrouwden vroeger sterk op dure detacherings- en uitzendbureaus omdat we bang waren voor compliance-risico's. Enabl Works gaf ons de structuur en het overzicht om met een gerust hart over te stappen op direct sourcing, wat ons duizenden bespaarde en tegelijkertijd een loyaal freelancenetwerk opleverde.

Jeroen Bakker

Directeur HR, ConsultPro Nederland

Klaar om te beginnen?

Plan een gepersonaliseerde demo en ontdek hoe Enabl uw externe werving kan transformeren in een strategisch, kosteneffectief proces.