ZZP-software voor naleving en risicobeheer

Gecentraliseerde naleving van aannemers

ZZP-compliance & risicobeheer dat werkt

Blijf compliant zonder flexibiliteit te verliezen. Beperk de risico's van schijnzelfstandigheid, centraliseer contracten van contractors en behoud het volledige overzicht over elk team.

Vertrouwd door

10.000+

Actieve contracten

500+

Tevreden klanten

98%

Klanttevredenheid

Deze bedrijven maken gebruik van onze diensten

Alles wat je nodig hebt

Krachtige functies die zorgen voor duidelijkheid over naleving, risicobeperking en auditgereedheid

Compliance-dashboard

Direct overzicht van alle actieve aannemersrelaties, de duur van de opdrachten en de nalevingsstatus.

Rol- en onafhankelijkheidsbeginging

Documenteer de grenzen van de opdracht en operationele onafhankelijkheid om onbedoelde herclassificatie van het dienstverband te voorkomen.

Centraal platform voor contracten en voorwaarden

Zorg ervoor dat elke aannemer werkt onder actuele modelovereenkomsten en conforme contractvoorwaarden.

Boekhouding die aan de auditvereisten voldoet

Houd een volledige, van een tijdstempel voorziene geschiedenis bij van overeenkomsten, prestatieverslagen en functiebeschrijvingen ten behoeve van toezichtcontroles.

Duur- en verlengingsmeldingen

Ontvang automatische meldingen voordat langdurige contracten met externe medewerkers potentiële drempels voor juridische risico’s bereiken.

Beveiliging van bedrijfsgegevens

Versleuteling op bankniveau, ISO-certificering en volledige naleving van de AVG om alle gegevens van contractanten te beveiligen.

Ontdek het zelf

Plan een demo op maat en ontdek hoe eenvoudig het is om met Enabl Works de naleving van de regels door aannemers te beheren.

Compliance gaat ver voorbij papieren contracten

Belastingautoriteiten kijken naar de dagelijkse praktijk, niet alleen naar ondertekende overeenkomsten. Enabl Works helpt u om arbeidsrelaties continu in de gaten te houden, zodat functies, de duur van opdrachten en overeenkomsten in overeenstemming blijven met de wettelijke normen.

Van juridische risico’s naar een volwassen personeelsbeleid

Beheer de naleving niet langer via verspreide spreadsheets of reactieve juridische controles. Centraliseer het inhuren van zelfstandige contractanten om volledig inzicht te krijgen, uw organisatie te beschermen tegen fiscale boetes en duurzaam operationeel vertrouwen op te bouwen.

Van angst voor het niet naleven van regels tot structurele personeelsbeheersing

Bij de naleving van de ZZP-regelgeving gaat het niet alleen om het naleven van regels, maar ook om absolute en voortdurende duidelijkheid over wie er voor je werkt, onder welke voorwaarden en voor hoe lang.

Het probleem

Versnipperde werving & verborgen juridische risico's

Verschillende afdelingen nemen zelfstandig uitzendkrachten in dienst, met uiteenlopende voorwaarden en een looptijd die niet wordt bijgehouden. Zonder centraal toezicht blijven subtiele patronen van schijnzelfstandigheid onopgemerkt totdat de belastingdienst een controle uitvoert, wat leidt tot onverwachte naheffingen en boetes.

De oplossing

Een gecentraliseerd nalevingskader

Eén platform waarop alle relaties met aannemers worden vastgelegd, bijgehouden en in de loop van de tijd geëvalueerd. Zorg ervoor dat de feitelijke gang van zaken overeenkomt met de contractvoorwaarden, signaleer nalevingsrisico’s in een vroeg stadium en neem weloverwogen, proactieve beslissingen over het inhuren van personeel.

Beperkte financiële en fiscale risico’s

Bescherm uw organisatie tegen een herclassificatie van de arbeidsstatus, onverwachte belastingaanslagen en boetes.

Schaalbaar nalevingsbeleid

Implementeer een gestandaardiseerd beleid voor ingehuurde krachten in alle afdelingen, zonder dat dit ten koste gaat van de snelheid of flexibiliteit bij het aannemen van personeel.

Volledige operationele duidelijkheid

Verkrijg real-time inzicht in arbeidsomstandigheden, opdrachtlengtes en contractorrollen binnen uw gehele onderneming.

Krijg grip op de naleving van de regels door uw aannemers

Maak naleving van de ZZP-regelgeving tot een integraal onderdeel van uw personeelsstrategie. Dat is het verschil tussen reactieve juridische paniek en proactieve operationele controle.

Meetbare impact, vanaf dag één

Organisaties die Enabl Works gebruiken om de naleving van de regels door ingehuurde krachten te beheren, merken direct verbeteringen op het gebied van risicobeheersing en administratieve gemoedsrust.

Onverwachte belastingboetes

Voorkom boetes wegens herindeling door de voorwaarden en looptijden van contracten voortdurend in de gaten te houden.

100%

Operationeel toezicht

Krijg in realtime inzicht in alle lopende opdrachten van externe medewerkers, functies en afdelingen.

80%

Minder administratieve lasten bij de controle

Krijg direct toegang tot audit-klaar documentatie en nalevingshistorie zonder handmatig te zoeken.

"

Met verscherpte handhaving op schijnzelfstandigheid was compliance onze grootste zorg. Enabl Works gaf ons volledig inzicht in al onze contractorrelaties en transformeerde een enorm risico in een gestroomlijnd, compliant proces.

Lieke Smeets

Directeur Juridische Zaken & HR, Innovate Group NL

Klaar om te beginnen?

Plan een demo op maat en ontdek hoe Enabl ervoor kan zorgen dat de naleving van de regelgeving door uw aannemers een veilig en gestroomlijnd voordeel wordt.